Ivo TitscherAI-Lernlösungen für Unternehmen30 Jahre Enterprise-Transformation.
Jetzt baue ich Tools, die Teams befähigen, AI wirklich zu verstehen — nicht nur zu benutzen.
Die Methodik
Wirksame Vermittlung erfordert präzises Werkzeug.
AI Readiness Check
Evaluiert das aktuelle Basiswissen.
Workflow Analysis
Identifiziert Automatisierungspotenziale.
Skill Gap Matrix
Generiert den individuellen Lernpfad.
Adaptives Coaching
Ein System, das jeden Mitarbeiter dort abholt, wo er steht. AI-gestützte, dynamische Einschätzung statt One-Size-Fits-All-Training.
Echte Automatisierung
Ich analysiere Workflows nicht in PowerPoints, sondern direkt im System, um tatsächliche Bottlenecks zu eliminieren.
Nahtlose Integration
Kontinuierliche Micro-Learning-Sessions, die in den Arbeitsalltag passen. Keine isolierten Seminar-Wochenenden.
DiemeistenAgenturenfokussierensichauf:
BreitenwirksamePowerPoint-Schlachten.
Ichfokussieremichauf:
MESSBARENKompetenz-AufbaudurchtiefesVerständnis.
Der Prozess
Drei Phasen zur effektiven AI-Nutzung
Analyse
Tiefes Verständnis der bestehenden Prozesse und der AI-Readiness im Team.
Integration
Gezielter Einsatz von AI-Werkzeugen direkt im Arbeitsprozess, jenseits isolierter Chatbots.
Scanning Systems...
Befähigung
Messbarer Kompetenzaufbau mit adaptivem Coaching durch GPTutor.